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    人力資源師網上課程

    發布時間:2018年09月29日

    課程介紹

    環球網校是國內著名的職業培訓機構,開設十余年,積累豐富的師資資源。環球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數考生的需求,相比較線下培訓機構高昂的培訓費,環球網校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉,并且現在環球也有開設直播課程的內容,彌補了網課無法實時授課的缺點。

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    人力資源精品VIP套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    課程賣點:低條件報名、論文修改、免費重學、考前訓練營

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    人力資源零基礎高效套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    適合專業:拒絕繁瑣、簡單取證、五步備考、高校通關

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    人力資源全能實戰套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    適合專業:報名、備考、論文、答辯、工作實訓多方位輔導

    免費試聽

    課程詳情

    • 精品
      VIP套餐
      一級:3590元 二級:2390元 三級:1290元適合學員:基礎薄弱,實戰經驗少,不擅長論文寫作,想與老師同學一起交流學習技巧; 套餐內容:備考指導,教材精講,職業道德,考點強化班,真題解析班,APP快題庫,章節考點直播,仿真機考,應試技巧班 保障:當年考試不過,2年內免費重修; 套餐服務:全程協助代報名,定制各階段學習計劃,專屬QQ群在線答疑、輔導;
    • 零基礎
      高效班
      一級:2390元 二級:1690元 三級:890元適合學員:零基礎,學習時間比較少,有一定的學習能力和學習主動性,需要系統的課程體系; 套餐內容:教材精講,職業道德,綜合評審(論文、文件筐、案例分析),考點強化班 ,真題解析班 ,模考集訓班 ,仿真機考;保障:當年考試不過,1次免費重修機會; 套餐服務:全程協助代報名,定制各階段學習計劃,專屬QQ群在線答疑、輔導。
    • 超值
      提升班
      一級:1090元 二級:890元 三級:490元適合學員:自學能力強,有一定的基礎, 對自己的學習有良好規劃的考生 ; 套餐內容:教材精講,職業道德,真題解析班,應試技巧班; 套餐服務:全程協助代報名,免費在線答疑, 基礎服務QQ群,支持APP、Ipad做題、聽課;

    師資詳情

    湯小潔

    湯小潔

    緊扣考綱實戰經驗豐富條理清晰立即試聽
    高級人力資源管理師,企業常務副總裁,擁有近20年人力資源教學及管理經驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究,堅持將理論和實際操作相結合,打造出一套高效的人力資源課程。應考經驗豐富,對考點分析透徹,學員通過率高達90%。

    人力資源流程

    第一階段
    報名階段,2018年11月考試正在報名中,下半年考試時間為11月17日。
    第二階段
    11月17日考試,考試階段、領取準考證、真題解析
    第三階段
    考核階段,論文撰寫,答辯時間
    第四階段
    查詢考試成績,合格標準以及成績有效期

      移動課堂


    • 聽課

      課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。
    • 做題

      海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
    • 答疑

      海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
    • 直播

      名師大咖面對面,有問有大收獲多。

    學習資料

    【人力資源師網上課程】1、考卷標準的認知:每場的時間、題型、分值、要求標準等,特別是對于不同題型的認知,要深入地細分其不同示范典型,細致地感知其復雜程度及提問方式,找到真題各類題型的真實感觸,才能夠對應重點內容而演化出不同新的預測要點,從而達到與現場真題的吻合;   2、鑒定點程度的認知:依據應該是《國家職業標準——企業人力資源管理師》,鑒定點相當于考試的知識點及其重點分布,內容來自于《國家職業標準——企業人力資源管理師》,反映在各級《考試指南》內,表現為X、Y、Z分別為重點程度的重要、次要和一般,但與實際的以往考過的考試題目對比,不是很吻合,只能一般性參考。由此,導致我們把對于命題依據的把握轉移到對于真題的分析方面了;   3、真題的認知:真題成為我們分析命題規律的主要依據,表現為歷次各種題型的考點具有很多的重復性及重復點的相關點,及其按照典型題目水平或邏輯類型而分析的其他同理重點考點所在,因此,歷年真題的分析,成為考生成功的方法第一要素;   4、教程的認知:各級教程重點的認知,實際上,應該以真題的分布點為引領,不一定是教程中的【學習目標】,不一定是《考試指南》的鑒定點,也不一定是某個老師的個人觀點的解讀,所以,不要盲目相信,只是參考或借鑒其他材料的解讀時,要把真功夫下在真題規律的耐心解讀或熟悉上,這樣帶來的對于教程的學習,才是最有效的學習;   5、《考試指南》的認知:這是一個輔助性的參考資料,具有重要的答題方法和練習的指導意義和作用,但不要教條和機械地認知,在重復率、難度和標準上(出版《考試指南》后的考卷會有新的要求或難度,應該依照考卷的新要求和難度為準),對于其中的方法,要在簡略地解讀基礎上消化,不要被標準的復雜的解讀所不知左右或負擔太重或沒有起到真正的指導作用,對于各類練習題目,應該依照命題規律總結出來的重點為依據(即符合總結出來的重點的練習題目才是真正值得做的范圍);
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