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    人力資源師網絡教育

    發布時間:2018年09月30日

    課程介紹

    環球網校是國內著名的職業培訓機構,開設十余年,積累豐富的師資資源。環球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數考生的需求,相比較線下培訓機構高昂的培訓費,環球網校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉,并且現在環球也有開設直播課程的內容,彌補了網課無法實時授課的缺點。

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    人力資源精品VIP套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    課程賣點:低條件報名、論文修改、免費重學、考前訓練營

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    人力資源零基礎高效套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    適合專業:拒絕繁瑣、簡單取證、五步備考、高校通關

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    人力資源全能實戰套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    適合專業:報名、備考、論文、答辯、工作實訓多方位輔導

    免費試聽

    課程詳情

    • 精品
      VIP套餐
      一級:3590元 二級:2390元 三級:1290元適合學員:基礎薄弱,實戰經驗少,不擅長論文寫作,想與老師同學一起交流學習技巧; 套餐內容:備考指導,教材精講,職業道德,考點強化班,真題解析班,APP快題庫,章節考點直播,仿真機考,應試技巧班 保障:當年考試不過,2年內免費重修; 套餐服務:全程協助代報名,定制各階段學習計劃,專屬QQ群在線答疑、輔導;
    • 零基礎
      高效班
      一級:2390元 二級:1690元 三級:890元適合學員:零基礎,學習時間比較少,有一定的學習能力和學習主動性,需要系統的課程體系; 套餐內容:教材精講,職業道德,綜合評審(論文、文件筐、案例分析),考點強化班 ,真題解析班 ,模考集訓班 ,仿真機考;保障:當年考試不過,1次免費重修機會; 套餐服務:全程協助代報名,定制各階段學習計劃,專屬QQ群在線答疑、輔導。
    • 超值
      提升班
      一級:1090元 二級:890元 三級:490元適合學員:自學能力強,有一定的基礎, 對自己的學習有良好規劃的考生 ; 套餐內容:教材精講,職業道德,真題解析班,應試技巧班; 套餐服務:全程協助代報名,免費在線答疑, 基礎服務QQ群,支持APP、Ipad做題、聽課;

    師資詳情

    湯小潔

    湯小潔

    緊扣考綱實戰經驗豐富條理清晰立即試聽
    高級人力資源管理師,企業常務副總裁,擁有近20年人力資源教學及管理經驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究,堅持將理論和實際操作相結合,打造出一套高效的人力資源課程。應考經驗豐富,對考點分析透徹,學員通過率高達90%。

    人力資源流程

    第一階段
    報名階段,2018年11月考試正在報名中,下半年考試時間為11月17日。
    第二階段
    11月17日考試,考試階段、領取準考證、真題解析
    第三階段
    考核階段,論文撰寫,答辯時間
    第四階段
    查詢考試成績,合格標準以及成績有效期

      移動課堂


    • 聽課

      課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。
    • 做題

      海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
    • 答疑

      海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
    • 直播

      名師大咖面對面,有問有大收獲多。

    學習資料

    【人力資源師網絡教育】一、基本態度:   l 沉著冷靜;保持適當緊張度;   l 努力克服考試過程中累計的焦慮加劇, 40分足夠扣一陣兒的了   二、整體提示   1、第1遍做題時有不會的畫圈;做了但不確定的可打勾,補漏階段重點查有記號的;   2、 不要落下任一題,實在不行就蒙選;   三、考 務   1、一定注意檢查個人信息填寫、填涂的準確性;   2、一定注意答案與題號的一一對應,填涂前注意掃視一下題號。   四、應試技巧   l 題型通常兩類:   ① 辨析題(如選出正確的或選出錯誤的):用排除法較好;   ② 對應題(如給例子對應到相應概念):重視第一印象,重視每一選項(特別是印象不深時);   l 不要“想當然”:   ① 用心閱讀題干,可標畫問題關鍵詞(如“錯誤的”,“不是”,“最”等);關注各選項,切忌答非所問;   ② 重視選項中的長句,有可能細微差別決定對錯;   l 不要過度分析,以節約時間;必要時就蒙選:   ① 選項模糊時(特別對職業道德部分、基礎部分),大致綜合比對選自認為可行的即可,不必細摳;   ② 多選題中,不要為求全勉強多選;對自己不確項,先傾向于不選;以對書上概念的印象為第一參照標準;   l “排除法”的有效運用(多選題、面對不確定問題時更適合):   ① 選項表述絕對化的通常不選;   ② 表述中有恰當的修飾,說法客觀的可優先備選;   l 兩個“不要拒絕”:   ① 不要拒絕常識性思維,往往是正確的第一印象;   ② 不要拒絕ABCDE全選的可能,通常會有全選的考題;   l 復核階段:   ① 第1遍做確保“穩和準”,復核階段按“不會的→不確定的→抽檢”順序復核;   ② 復核階段給單選項目多加一點力;   ③ 復核重點是已選項與題干問題的匹配性;其他項目要掃視一下;
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