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    人力資源師三級網校培訓

    發布時間:2018年09月30日

    課程介紹

    環球網校是國內著名的職業培訓機構,開設十余年,積累豐富的師資資源。環球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數考生的需求,相比較線下培訓機構高昂的培訓費,環球網校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉,并且現在環球也有開設直播課程的內容,彌補了網課無法實時授課的缺點。

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    人力資源精品VIP套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    課程賣點:低條件報名、論文修改、免費重學、考前訓練營

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    人力資源零基礎高效套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    適合專業:拒絕繁瑣、簡單取證、五步備考、高校通關

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    人力資源全能實戰套餐

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    主講老師:湯小潔,鄧莉莉

    適合專業:報名、備考、論文、答辯、工作實訓多方位輔導

    免費試聽

    課程詳情

    • 精品
      VIP套餐
      一級:3590元 二級:2390元 三級:1290元適合學員:基礎薄弱,實戰經驗少,不擅長論文寫作,想與老師同學一起交流學習技巧; 套餐內容:備考指導,教材精講,職業道德,考點強化班,真題解析班,APP快題庫,章節考點直播,仿真機考,應試技巧班 保障:當年考試不過,2年內免費重修; 套餐服務:全程協助代報名,定制各階段學習計劃,專屬QQ群在線答疑、輔導;
    • 零基礎
      高效班
      一級:2390元 二級:1690元 三級:890元適合學員:零基礎,學習時間比較少,有一定的學習能力和學習主動性,需要系統的課程體系; 套餐內容:教材精講,職業道德,綜合評審(論文、文件筐、案例分析),考點強化班 ,真題解析班 ,模考集訓班 ,仿真機考;保障:當年考試不過,1次免費重修機會; 套餐服務:全程協助代報名,定制各階段學習計劃,專屬QQ群在線答疑、輔導。
    • 超值
      提升班
      一級:1090元 二級:890元 三級:490元適合學員:自學能力強,有一定的基礎, 對自己的學習有良好規劃的考生 ; 套餐內容:教材精講,職業道德,真題解析班,應試技巧班; 套餐服務:全程協助代報名,免費在線答疑, 基礎服務QQ群,支持APP、Ipad做題、聽課;

    師資詳情

    湯小潔

    湯小潔

    緊扣考綱實戰經驗豐富條理清晰立即試聽
    高級人力資源管理師,企業常務副總裁,擁有近20年人力資源教學及管理經驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究,堅持將理論和實際操作相結合,打造出一套高效的人力資源課程。應考經驗豐富,對考點分析透徹,學員通過率高達90%。

    人力資源流程

    第一階段
    報名階段,2018年11月考試正在報名中,下半年考試時間為11月17日。
    第二階段
    11月17日考試,考試階段、領取準考證、真題解析
    第三階段
    考核階段,論文撰寫,答辯時間
    第四階段
    查詢考試成績,合格標準以及成績有效期

      移動課堂


    • 聽課

      課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。
    • 做題

      海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
    • 答疑

      海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
    • 直播

      名師大咖面對面,有問有大收獲多。

    學習資料

    【人力資源師三級網校培訓】全國很多考生在應試態度和方法上都有很多誤區,導致的結果是,開始喜洋洋,最后悲傷傷。而其中,并不在于每個人不夠努力,也不在于培訓機構不負責,也不在于老師不夠好,關鍵還是有些基本態度和方法不正確。由此,撰寫此文,以示交流,提供參考,尋求改進。   一、應試態度問題   1、不要盲目跟風,要認真做分析。   跟風并不一定完全是壞事,羨慕別人的學習和效益,希望自己比別人更好,這是常人之心。   關鍵是,對于你要報考的項目要深入了解,對照自己的可能來分析,而后再決定。   這個時候:   第一個是冷靜;   第二個是了解項目的情況,如項目的適用對象、項目的用途、內容體系和考核方法及難度;   第三個是考慮自己為什么要報考和學習,即學習的目的、努力的自身條件和能力、能夠達到的可能性、時間和精力是否容許;   第四個是停滯一小段時間,讓思考更加冷靜,或聽取一些你認為有見識或考過的人的建議;   第五個是考察,具體考察你要落實的學習計劃,如培訓機構、學習其他條件等。   最后即可報名。   2、不要盲目為跳槽或轉行而學習,要在職業規劃方面有一定的深入思考。   很多人,對于自己的職業發展,沒有一個基本的認識,所以,今天學這個,明天學那個,最后學了很多證書,不知道究竟哪個最有用,拿到應聘單位前,自己都覺得很雜、沒有信心了。這樣的人力資本投入不僅是零,還產生了負效應。   所以,很好地規劃自己,是非常有必要的,哪怕是基本的簡單的思考。   也就是說,應該從長遠的職業規劃的角度:   推論出,自己將來適合做什么;   推論出,是否適合跳槽或轉行;   推論出,自己什么時候跳槽或轉行;   推論出,自己通過什么條件來促進跳槽或轉行;   推論出,自己報考這個項目對于將來的這些規劃的直接關聯到什么程度。   這樣的應試,才是真正有意義和價值的。
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